La GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, est une technique de gestion des ressources humaines née dans les années 80 et qui s'appuie sur l'idée que les ressources humaines sont un axe stratégique de l'entreprise lui permettant de s'adapter à son environnement.
Aujourd’hui dans le contexte démographique de de baisse importante de la population active lié au départ à la retraites des générations du baby boom d’après guerre, les entreprises sont et/ou vont être confrontée à un problème de recrutement de main d’œuvre qualifié.
La GPEC apparaît comme un bon outil pour anticiper et faire face à ces difficultés.
Afin de vous aider dans cette démarche l’Union des Groupements Artisanaux avec le soutien de l’Union européenne de la DRTEFP Alsace, de la DDTEFP du Haut-Rhin et du Conseil Général du Haut-Rhin vous propose une démarche de sensibilisation des entreprises artisanale.
Plusieurs outils sont à votre disposition :
Un auto diagnostic en ligne de la situation de votre entreprise par rapport aux éléments de gestion des ressources humaine susceptible d’être utilisés dans le cadre d’une démarche de GPEC. Cet autodiagnostic vous permet à l’aide d’un questionnaire de vous positionner par rapport aux autres entreprises de votre secteur d’activité et vous donne des pistes d’actions adaptées à votre situation.
Pour accéder à cet
autodiagnostic cliquez ici : 
Un audit GPEC réalisé par un spécialiste en en gestion des ressources humaines. Si vous souhaitez bénéficier de cet audit et que vous êtes une entreprise artisanale du Centre Alsace vous pouvez contactez nous vos interlocuteurs :
Si dans votre entreprise vous rencontrez les problèmes suivants :
Nous mettons à votre disposition des fiches pratiques accessibles ici 
La GPEC peut vous aider, contactez nous !